サシ飯
社長と２人で食事に行ける機会があります。最近のこと、ちょっとした悩み、会社のこういうところが嫌だ、もっとこんなふうにしたい…社長とのリラックスした時間から、たくさんの新しいことが生まれています。
マナー研修
社会人になってすぐ、「社会人らしく」振る舞うことはなかなかできることではありません。最初は研修でKAIKAの社員として社会で通用するマナーを学び、だんだんと身につけていきましょう。
OJT研修
担当業務に就いたら、先輩従業員と一緒に行動し、仕事を覚えていきます。手取り足取り、というよりは、先輩をよく見て、考えて、やってみる、の繰り返し。これが、仕事ができるようになる1番の近道です。
一人ひとりの「よりよく」を
続けていくための
コミュニケーション
KAIKA流人付き合い
研修らしい研修は、
数多くあるわけではありません。
一人ひとりと「KAIKA流」に本音の付き合いをすること。その一つひとつが、従業員の未来につながり、力になっていきます。
「KAIKA」で共に成長しませんか。
